華碩校園職業(yè)精英公益活動 幫助大學(xué)生提升就業(yè)力

　　截至2009年，華碩校園職業(yè)精英系列公益活動，已經(jīng)連續(xù)舉辦了9年�；顒又荚跒榇髮W(xué)生提供大規(guī)模接受職業(yè)化訓(xùn)練的機(jī)會，從而幫助高校學(xué)生提升就業(yè)能力，并進(jìn)一步開創(chuàng)全新的職業(yè)人生。
　　從校園進(jìn)入職場，由于二者環(huán)境差異較大，剛剛進(jìn)入社會的大學(xué)畢業(yè)生往往出現(xiàn)諸多不適應(yīng)，這便導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)難，而企業(yè)卻招不到適合人才的問題。如何提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力，并未為企業(yè)選拔合格的人才，成為企業(yè)和大學(xué)生共同關(guān)注的難題。華碩校園職業(yè)精英系列活動便是致力于改善大學(xué)生就業(yè)難的問題，華碩通過自己的努力在大學(xué)與職場搭起一座橋梁，通過大規(guī)模的培訓(xùn)活動，全面提升大學(xué)生“就業(yè)力”。
　　9年來，累計已超過百萬人次的大學(xué)生參與了華碩各類校園活動，每一年活動影響人群的數(shù)量都超過十萬。舉辦校園職業(yè)精英系列活動已經(jīng)成為華碩的一項“傳統(tǒng)”。華碩已形成成熟的校園的人才計劃體系，借助“碩市生”、“華碩學(xué)院”遞進(jìn)式的人才培養(yǎng)選拔組織，建立起完整的優(yōu)秀人才動態(tài)成長梯隊。每年，華碩的校園宣講和人才招募活動都覆蓋至全國百余所重點高校，在高校中取得了良好的反響。華碩在校園中，主動延伸人才培養(yǎng)線的模式，不僅成就了華碩源源不竭的成長原動力，更幫助了一屆屆大學(xué)畢業(yè)生提升了就業(yè)能力，并樹立了職業(yè)理想。